Jeg er halvvejs gennem min praktikperiode på Jyllands-Posten nu, og i onsdags oprandt så den store dag, hvor jeg skulle fremlægge mit online-strategioplæg for de øverste chefer.

Jeg var lidt nervøs inden mødet, da udfaldet af det ville få stor indflydelse på, hvordan resten af min praktikperiode ville udforme sig. Først og fremmest skulle jeg have grønt lys til at gå videre med oprettelsen af Jyllands-Postens nye facebookside. Det indebar, at de 6 chefer syntes om den nye grafik, jeg havde fået udarbejdet til den nye side. Med nogle få justeringer gik det heldigvis igennem, og i næste uge skal jeg bare have lagt sidste hånd på siden, så kan vi offentliggøre den.

Dernæst var jeg meget spændt på om de ville “købe” mine kommunikations-forslag, der indebærer, at avisen i fremtiden skal invitere facebookvennerne mere inden for i Jyllands-Posten som virksomhed. I stedet for kun at poste de seneste store nyhedshistorier, foreslog jeg, at nyhedsredaktørerne skal åbne mere op for hvilke overvejelser, der ligger bag de nyheder de bringer. Med andre ord kunne Jyllands-Posten med fordel anlægge en mere transparent vinkel. Og tro det eller ej, men de 6 chefer købte idéen, i hvert fald, nogle af mine forslag, andre blev naturligvis konsekvent streget over. Bum.

Men i alt i alt et spændende møde. Jeg vil dog godt tilstå, at jeg var glad for, at min nærmeste chef og jeg havde sendt dem forslagene på mail inden mødet, for det var ikke helt nemt som praktikant at blande sig i debatten, når tonerne gik højt. Der er naturligvis en grund til at de alle er højt placeret i hierarkiet på avisen, og de har alle hver deres mening. For at et nyt forslag kan blive vedtaget, skal alle naturligvis være enige. Jeg har derfor lært, at hvis man vil ændre på hvordan en så stor organisation “plejer” at gøre, så skal man tage små musseskridt og være tålmodig. For ens forslag skal igennem mange led, før det bliver vedtaget eller afvist.

Det er jo også, når jeg tænker over det nu, ret naivt af mig at tro, at jeg på blot 10 uger kan ændre på hvordan Jyllands-Posten har gjort tingene i flere år. Men nu bliver online-strategien i det mindste udformet på baggrund af mit oplæg, og det ser jeg også som en stor sejr. Min målsætning er nu mere moderat: hvis bare jeg kan inspirere dem med mit strategi-oplæg og kommunikations idéer, så de måske træffer andre valg i fremtiden, så har jeg opnået rigtig meget i min erhvervspraktik på dette semester.

It is a learning process and I keep on learning.